• Де у Чернігові нараховують зарплату менше мінімальної. ОФІЦІЙНІ ДАНІ

Де у Чернігові нараховують зарплату менше мінімальної. ОФІЦІЙНІ ДАНІ

. \\ АТО

Источник: chernigiv-rada.gov.ua

Чернігівський міський голова Владислав Атрошенко неодноразово
звертав увагу на те, що бізнес має платити «білі» зарплати, сплачуючи
відрахування до відповідних бюджетів та фондів. На ранковій нараді 9 жовтня він
доручив оприлюднити дані щодо офіційних зарплат на підприємствах міста з тим,
щоб громадськості було зрозуміло: хто працює прозоро і чесно, а хто декларує
мінімальні зарплати, очевидно, сплачуючи зарплату «у конверті».
- Безумовно треба перевірити достовірність усіх даних і надалі
системно оприлюднювати питання щодо заробітних плат на підприємствах, які
платять менше 50% від мінімальної, наприклад, на рівні 1200 грн на руки. Потрібно
розібратися, що це за підприємства, як вони нараховують таку зарплату, - зазначив
міський голова. - Кінцева наша задача – щоби усі знали своїх «героїв» і,
можливо, в такий спосіб або частково власникам таких підприємств елементарно
стало соромно: або вони дійсно платять людям копійки, або приховують реальний
розмір зарплат.
Як приклад, міський голова навів галузь пасажирських
перевезень. Адже відомо, що водії маршрутних таксі отримують по 10-12 тис. грн. Але у документах автоперевізників вказується мінімальна зарплатня. І це
продовжується роками.
На виконання доручення міського
голови управління фінансів міської ради підготувало перелік суб’єктів господарювання –
юридичних осіб та фізичних осіб, які згідно з
інформацією Головного управління ДФС у Чернігівській області нараховували
доходи у вигляді заробітної плати менше законодавчо встановленого рівня
відповідно до розрахункових даних зі звітності за ІІ квартал 2018 року. 
Додатково наданий перелік
юридичних осіб, які нараховували доходи у вигляді заробітної плати менше
законодавчо встановленого рівня відповідно до розрахункових даних зі звітності
за ІІ квартал 2018 року, але, у той же час, отримували з державного бюджету
відшкодування податку на додану вартість на поточний рахунок платника.
Відповідно
до статті 95 Кодексу законів про працю України та статті 3 Закону України «Про
оплату праці» мінімальна заробітна плата - це законодавчо встановлений розмір
заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може
провадитися оплата за виконану працівником місячну, а також погодинну норму праці
(обсяг робіт). 
Мінімальна
заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов'язковою на всій
території України для підприємств, установ, організацій усіх форм власності і
господарювання та фізичних осіб. Забезпечення заробітною
платою працівників не менше мінімальних соціальних стандартів – це обов’язок
кожного роботодавця щодо соціального захисту своїх працівників.
Як відомо, станом з 1 січня 2018 року розмір мінімальної заробітної плати становить 3723 грн. 
 

Прес-служба Чернігівської міської ради